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MTLA

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Familienfreundliches Unternehmen
Keine Schichtarbeit oder Wochenendarbeit
Persönliche Weiterentwicklung

MTLA – Medizinisch-technische LaboratoriumsassistentInnen (M/W/D) in Vollzeit

Wir wollen wachsen und suchen Dich

Als MTLA bei HygCen prüfst Du Medizinprodukte auf ihre Qualität. Konkret heißt das: Du testest im Labor, ob ein Desin­fektionsmittel wirksam ist. Ob Metallinstrumente aufbereitbar sind und damit sicher für Patienten und Anwender. Du prüfst, ob OP-Materialen bio­logisch unbedenklich sind. Und zum Beispiel, ob die eingesetzte Hygienetechnik in Krankenhäusern, wie z. B. Sterilisatoren, sicher sterilisieren. Als medizinisch-technische LaboratoriumsassistentInn testest Du bei HygCen außerdem Bedarfsge­genstände auf ihre Verträglichkeit. Das heißt, Du klärst Fragen wie: Ist das Spielzeug für Kinder biologisch unbedenklich? Löst die Wimperntusche keine Allergien aus? Oder aber: Ist diese Matratze von Milben befallen? Kurz: Du machst das Leben von Menschen sicherer.

Als MTLA bei HygCen:

  • bereitest Du Prüfungen von Medizinprodukten und Bedarfsgegenständen vor
  • führst Du die Qualitätsprüfungen eigenständig durch (gem. unserer Akkreditierung & Anerkennung als Prüflabor, nach EN ISO/IEC 17025)
  • erstellest Du im Team die jeweiligen Prüfberichte
  • entwickelst Du im Team gemeinsam neue Prüfverfahren
  • erstellest und aktualisierst Du Qualitätsmanagement-Dokumente für den Prüfbereich

Du passt perfekt in unser Team, wenn Du:

  • eine Berufsausbildung zum MTLA - medizinisch-technischen LaboratoriumsassistentInn (m/w/d) abgeschlossen hast
  • kommunikationsstark, teamfähig und verantwortungsbewusst bist
  • sehr gute EDV- und Englisch-Kenntnisse besitzt

Was bieten wir Dir:

  • Keine Schichtarbeit, Wochenendarbeit oder Nachtdienst
  • Faires Miteinander in einem sympathischen Team
  • Ein attraktives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
  • Eine umfassende Einarbeitung, sowie die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Fort-und Weiterbildungen werden als Arbeitszeit angerechnet, die Übernahme von Fahrt-und Übernachtungskosten werden vom Unternehmen getragen
  • Flache Hierarchien und transparente Entscheidungen
  • Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten je Kind
  • Urlaubsanspruch über dem gesetzl. Anspruch
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Gratis Getränkeversorgung und vieles mehr
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